Приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)
ПРИКАЗ
20.10.2011 N 15
Москва
О проведении проверки знаний требований
охраны труда работников
В целях исполнения требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести проверку знаний требований охраны труда работников, перечисленных в Приложении 1 к настоящему приказу, в срок с 24.10.2011 по 26.10.2011.
2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников в следующем составе:
2.1. Председатель комиссии - директор С.П. Баранов;
2.2. Члены комиссии:
- начальник отдела охраны труда А.С. Петров;
- начальник отдела кадров А.И. Бубнова;
- председатель профсоюзного комитета А.В. Грачев.
3. Начальнику отдела кадров А.И. Бубновой в срок до 21.10.2011 ознакомить с настоящим приказом работников, перечисленных в Приложении 1 к настоящему приказу.
4. Начальнику службы делопроизводства О.К. Федоровой в срок до 21.10.2011 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор Баранов С.П. Баранов
С приказом ознакомлены:
начальник отдела охраны труда Петров А.С. Петров
20.10.2011
начальник отдела кадров Бубнова А.И. Бубнова
20.10.2011
председатель профсоюзного комитета Грачев А.В. Грачев
20.10.2011
начальник службы делопроизводства Федорова О.К. Федорова
20.10.2011
Приложение 1 к приказу от 20.10.2011 N 15
СПИСОК РАБОТНИКОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Административно-хозяйственный отдел:
1.1. Сергеева И.Р., секретарь.
2. Финансовый отдел:
2.1. Васильева Д.Л., главный бухгалтер.
2.2. Дмитриева А.Д., ведущий бухгалтер.
Приказ N ___ о проведении занятий по охране труда
г. __________ "___"________ ____ г.В целях обеспечения безопасности условий и охраны труда работников, во исполнение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, приказываю:
1. В период с "___"________ ____ г. по "___"________ ____ г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (Приложение N 1 к настоящему Приказу).
2. Для организации проведения проверки знаний создать комиссию в составе:
Председатель комиссии - ____________________________________________; (Ф.И.О., должность) - члены комиссии - ___________________________________________________; (Ф.И.О., должность) - ____________________________________________________________________; (Ф.И.О., должность) - ____________________________________________________________________. (Ф.И.О., должность)
3. Утвердить график проверки знаний требований охраны труда работниками структурных подразделений (Приложение N 2 к настоящему Приказу).
4. Кадровой службе совместно с руководителями подразделений в срок до _________ представить председателю комиссии по проверке знаний списки работников для прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
5. Специалисту по охране труда _________________________ оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведении занятий.
6. Руководителям подразделений отстранить от исполнения трудовых обязанностей работников, получивших неудовлетворительные оценки по результатам проверки знаний требований охраны труда, и организовать повторную проверку знаний не позднее одного месяца.
7. Кадровой службе довести настоящий Приказ до сведения работников под роспись.
8. Контроль за исполнением Приказа возложить на _______________________ __________________________________________________________________________. (Ф.И.О., должность)
ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ
ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований в следующем составе:
Председатель комиссии:
ФИО — главный инженер
Заместитель председателя:
ФИО – руководитель службы охраны труда
Члены комиссии:
ФИО – главный механик
ФИО – главный энергетик
ФИО – начальник диспетчерской службы
ФИО – начальник транспортного цеха
Секретарь комиссии:
ФИО – специалист по охране труда
2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области .
7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.
9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Как без ошибок разработать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда, на какие нормативные документы в нем ссылаться? Ответы на эти вопросы, а также готовый бланк приказа вы найдете в статье.
Читайте в нашей статье:
Работодатель обязан регулярно проводить обучение работников по охране труда. В случае неисполнения этой обязанности при проверке инспектор назначит штраф за каждого сотрудника в размере 110-130 тысяч рублей.
Чтобы организовать процесс обучения, прежде всего необходимо издать приказ по обучению и проверке знаний по охране труда. Обязательную форму такого документа Минтруд не разработал, рекомендаций на этот счет также нет. Поэтому при его подготовке следует руководствоваться принятыми на предприятии правилами оформления документов.
Как обосновать приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда
Приказ по охране труда может быть разработан только на основании актуальных нормативных правовых документов. Многие специалисты по ОТ, как опытные, так и начинающие, ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методических указаний, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Однако это не так.
Если в приказе такой специалист сошлется на или другой документ рекомендательного характера, автоматически, согласно , для данного работодателя акт добровольного применения превратится в обязательный для исполнения. Если ГОСТ выбран руководящим документом в локальном Положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела. В результате специалист по ОТ .
ГОСТом можно и нужно пользоваться, но ссылку на него в приказе делать не следует, если не изучены до конца все его рекомендации. Например, согласно ГОСТ-2015 стажировке подлежат все работники, от генерального директора до слесаря или уборщицы. Если вы сошлетесь на этот документ в своем приказе, непроведение стажировки уборщицы будет расценено по статье .
В приказе об организации обучения по охране труда ссылаться можно только на два нормативных документа – на статью 225 ТК РФ и на . Можно пользоваться любыми рекомендациями, не противоречащими этим двум нормативным правовым актам, но ссылку на них давать не стоит.
Как правильно оформить приказ о проведении обучения и проверки знаний по охране труда в 2019 году
Приказ руководителя организации о проведении обучения по охране труда должен быть конкретным. Следует перечислить сотрудников, ответственных за проведение или разработку программы каждого вида инструктажа: вводного или первичного. Перечень профессий и должностей сотрудников, нужно разрабатывать с осторожностью. Нельзя включать в него весь офисный персонал.
Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.
Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах. Если эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера нужно обучать внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Следует руководствоваться вторым абзацем пункта 2.3.2 Порядка 1/29, чтобы не отправлять на обучение в учебный центр всех руководителей и специалистов . Это сэкономит деньги, повысит интерес обучающихся к охране труда и позволит оптимизировать процесс обучения по ОТ.
Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.
__________________________________________________ (наименование, адрес, ИНН организации) Приказ N____ о проведении проверки знания правил электробезопасности работниками г. _______________ "___"________ ____ г. В целях обеспечения электробезопасности на производстве приказываю: 1. _____________________ организовать проведение проверки знания правил (Ф.И.О., должность) электробезопасности следующих групп персонала: 1.1. Электротехнический персонал <1> с "__"____ __ г. по "__"___ __ г., в том числе - главный энергетик ____________________________, ответственный (Ф.И.О.) за электрохозяйство из числа инженерно-технических работников ________________________, лица, замещающие их на период отсутствия (отпуск, (Ф.И.О.) командировка, болезнь и т.п.), ___________________________________________, (должности, Ф.И.О. ___________________, _________________________________. лица, выполняющих работы перечисленные в сноске <1>) 1.2. Электротехнологический персонал <2> с "__"__ _ г. по "__"__ __ г., в том числе - научный работник ____________, инженерно-технический работник (Ф.И.О.) ________________________, преподаватель электротехники ___________________, (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) преподаватель физики __________________, мастер производственного обучения (Ф.И.О.) ___________________________, лаборант ________________, лицо, обслуживающее (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) электрооборудование ________________. (Ф.И.О.) 1.3. Неэлектротехнический персонал <3> с "__"___ __ г. по "__"__ __ г., в том числе - работник, обслуживающий действующие стенды, передвижные машины и механизмы с электроприводом ______________, работник, использующий (Ф.И.О.) в работе электроинструмент, работник, выполняющий работы по уборке помещений с повышенной опасностью __________________________________. (Ф.И.О.)
2. Провести проверку знаний правил по электробезопасности, должностных и производственных инструкций работников образовательного учреждения в следующем порядке:
Первичная - перед допуском работника к самостоятельной работе;
Периодическая - согласно п. 4 настоящего Приказа;
Внеочередная - при нарушении работниками правил по электробезопасности и инструкций, по требованию ответственного за электрохозяйство Работодателя учреждения или органов государственного энергетического надзора.
3. ______________________ провести производственное обучение на рабочем (должность, Ф.И.О.) месте электротехнического персонала:
Перед допуском к самостоятельной работе в электроустановках;
При переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок;
При перерыве свыше одного года на работах и должностях, относящихся к электротехническому персоналу.
Программу производственного обучения составляет ответственный за электрохозяйство структурного подразделения, утверждает - ответственный за электрохозяйство образовательного учреждения.
4. _________________________ организовать периодическую проверку знаний (должность, Ф.И.О.) правил электробезопасности, должностных и производственных инструкций электротехническим и электротехнологическим персоналом в установленные сроки, но не реже чем:
4.1. Один раз в год - для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или выполняющего наладочные, электромонтажные, ремонтные или профилактические испытания, а также для персонала, оформляющего распоряжения и организующего эти работы.
4.2. Один раз в три года - для руководителей и специалистов, не относящихся к персоналу, указанному в п. 4.1 настоящего Положения, а также для инженера по охране труда, допущенного к инспектированию электроустановок образовательного учреждения.
Время следующей проверки знаний работниками правил по электробезопасности устанавливается в соответствии с датой их последней проверки знаний.
5. Для проверки знания правил электробезопасности работниками утвердить постоянно действующую квалификационную комиссию в составе: Председатель - _______________________________________, (должность, Ф.И.О.) Заместитель председателя - ___________________________, (должность, Ф.И.О.) Секретарь - __________________________________________. (должность, Ф.И.О.)
6. Члены комиссии Работодателя проходят проверку своих знаний в центре по обучению и проверке знаний по охране труда.
7. Экзаменационные билеты или тесты для проверки знаний правил по электробезопасности утверждает председатель квалификационной комиссии по согласованию с представителем предприятия "Энергонадзор".
8. Результаты индивидуальной проверки знаний правил по электробезопасности работников отражаются в Журнале проверки знаний по форме согласно Приложению N 1 к Приказу. Работникам, успешно прошедшим проверку знаний на II и более высокую квалификационную группу по электробезопасности, на основании решения квалификационной комиссии (комиссий) выдается удостоверение установленного образца согласно Приложению N 2 к Приказу.
9. Работнику, получившему неудовлетворительную оценку при очередной проверке знаний правил по электробезопасности, квалификационная комиссия назначает повторную проверку знаний не ранее чем через две недели и не позже чем через месяц со дня последней проверки знаний. Дата и причина установления повторной проверки знаний отражается в журнале проверки знаний.
9.1. Срок действия удостоверения для работника, получившего неудовлетворительную оценку, автоматически продлевается до срока, назначенного комиссией для второй или третьей проверки знаний, если нет записи в журнале проверки знаний о временном отстранении работника от работы на электроустановках.
9.2. Если работник после третьей проверки знаний правил электробезопасности получает неудовлетворительную оценку, то он переводится с его согласия на другую работу, не связанную с обслуживанием электроустановок, или с ним расторгается трудовой договор (контракт) в связи с несоответствием его занимаемой должности или выполняемой работе.
10. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на __________________________________________________________________________. (должность, Ф.И.О.)
Приложения:
1. Журнал проверки знаний по технике электробезопасности.
2. Форма удостоверения о проверке знаний правил электробезопасности.
Руководитель Работодателя _____________________/____________________________ с Приказом ознакомлены: "___"_______ ____ г. _________________________________________________. (должность, Ф.И.О., подпись) "___"_______ ____ г. _________________________________________________. (должность, Ф.И.О., подпись)
Обслуживающий сложное энергонасыщенное оборудование, при работе которого требуется постоянное техническое обслуживание и регулировка электроаппаратуры, электроприводов и элементов электроснабжения (ремонт, обслуживание и регулировка электрооборудования производственных мастерских, учебных кабинетов и лабораторий).
<3> К неэлектротехническому относится персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.
Загрузка...